Kılıç ’ta Kariyer
Kılıç İnsan Kaynakları Departmanı’nın amacı işe alım sürecinde şirketimizin kurum kültürüne, değerlerine ve ilgili pozisyona uygun, yaratıcı ve analitik düşünebilen iyi yetenekleri işe yerleştirmektir.

İşe Alım Süreci
Başvuruda bulunan pozisyona uygun adaylar ile görüşmeler yapılmakta, pozisyona bağlı olarak kişilik envanteri, yabancı dil ve genel yetenek testi uygulanmaktadır. Bu değerlendirme sonuçlarına göre uygun görülen adayların ilgili bölüm yöneticisi ile ikinci görüşmeleri sağlanmaktadır.
Kılıç Lojistik’e yapılan tüm başvurular şirketin veri tabanına kayıt edilir ve gizli tutulur.

Değerlendirme Süreci
Yapılan değerlendirme ve görüşmelerin sonucunda olumlu bulunan adaya, insan kaynakları ekibi tarafından iş teklifi yapılmaktadır.

Performans ve Kariyer Yönetimi
Kılıç Lojistik’te hem kurumun hem de çalışma arkadaşlarımızın çalışma performansının geliştirilmesi için eğitim verilmektedir. Çalışanlarımız yeteneklerine ve liderlik gelişimine göre kariyer pozisyonlarını değiştirebilirler.

Başvuru sayfasına git